Recruitment
We adviseren over je hele wervingsproces, niet alleen over de match. Welke kanalen werken, hoe je CRM goed staat en hoe je bouwt aan je naam als werkgever. Met IT-kennis, dus we spreken de taal van je techteam.
Veel ruis.
Losse processen. Dubbel werk. Nieuwe AI-tools. Geen overzicht.
Hard werken, weinig vooruit.
Processen lopen vast. Strategie blijft op papier. En niemand ziet waar het knelt.
Vier stromen.
Eén richting.
Recruitment / Data / Management / Strategie
RDMS Consultancy
Wij begeleiden organisaties door verandering: slimmere processen, een strategie die landt en AI die echt werkt. Met de mens in het midden.
RDMS Consultancy
Wij begeleiden organisaties door verandering: slimmere processen, een strategie die landt en AI die echt werkt. Met de mens in het midden.
Maak een afspraakHerken je dit?
“We vinden niet de mensen die we nodig hebben om te groeien.”Recruitment
“We hebben cijfers genoeg, maar niemand weet wat ze zeggen.”Data
“De visie is helder, maar op de werkvloer verandert er niets.”Management
“Iedereen praat over AI. Maar wat betekent het voor ons?”Strategie
Elk van deze vier heeft een eigen letter. Samen vormen ze RDMS. Zo pakken we het aan
Onze aanpak
Vier vakgebieden waarin we adviseren en begeleiden. Ze werken het best samen.
We adviseren over je hele wervingsproces, niet alleen over de match. Welke kanalen werken, hoe je CRM goed staat en hoe je bouwt aan je naam als werkgever. Met IT-kennis, dus we spreken de taal van je techteam.
Je ziet eindelijk wat er gebeurt. We helpen je de kwaliteit van je werving te meten, zetten dashboards neer voor het management en wijzen aan wat beter kan, tot op het niveau van je medewerkers.
Een visie op papier helpt niemand. We vertalen je visie naar de werkvloer, versterken je people management, bouwen draagvlak voor verandering en maken carrièrepaden, zodat mensen willen blijven.
Eerst kijken, dan kiezen. We analyseren de afgelopen jaren, brengen focus aan en maken een plan voor de korte en de lange termijn. Voor de organisatie, en voor iedere medewerker persoonlijk.
AI in je processen
We hebben bedrijven begeleid bij de overstap naar AI, functioneel en technisch. Want een tool die niemand gebruikt, verandert niets.
01 / Functioneel
02 / Technisch
Twee lagen, één overstap. Wij houden ze bij elkaar.
Voor wie
01 / Start-up en scale-up
Je groeit hard en elke aanname telt. We helpen je de basis neer te zetten: een wervingsproces dat meegroeit, je eerste dashboards en een cultuur waar mensen willen blijven.
02 / Corporate
Je hebt systemen, teams en processen. Maar ze praten niet altijd met elkaar. We brengen lijn aan, maken resultaten zichtbaar en zorgen dat verandering, ook met AI, echt landt op de werkvloer.
Werkwijze
Een gesprek van 30 minuten. Jij vertelt waar het knelt, wij luisteren en stellen vragen.
We kijken naar je cijfers, je proces en je team. Je krijgt een eerlijk beeld van waar je staat.
Samen kiezen we waar we beginnen. Concreet, met doelen voor de korte en de lange termijn.
We pakken het samen op, meten wat het oplevert en dragen alles over aan je eigen team.
Vragen
Nee. We zijn een consultancybureau en plaatsen geen kandidaten. We helpen je organisatie zelf beter te worden in werven, meten, leidinggeven en kiezen.
Ja. We hebben bedrijven begeleid bij de overstap naar AI, functioneel en technisch. We kijken waar AI echt helpt, hoe het aansluit op je systemen en hoe je team ermee leert werken.
Dat hangt af van wat je nodig hebt. Na de kennismaking krijg je een helder voorstel, zodat je vooraf weet waar je aan toe bent.
Ja. We bouwen voort op wat je al hebt. Is een ander systeem slimmer, dan zeggen we dat eerlijk.
Alles. Je team leert mee, we leggen alles vast en de dashboards blijven van jou.
We werken voor start-ups, scale-ups en corporates. De aanpak verschilt, het uitgangspunt niet: de mens staat centraal.
Afspraak
Een kennismaking van 30 minuten, vrijblijvend. Kies een dag en een dagdeel, dan bevestigen we het moment per mail.
Dank je wel.
We bevestigen je afspraak zo snel mogelijk per mail.